莫非大學已死？AI國防軟件巨頭 4.2萬月薪聘高中生「學徒」！官方專頁明言「毋需背負債務及接受洗腦」【 @businessfocus.io 】

矽谷最神秘數據巨頭、以服務美國軍方著稱的Palantir及其創辦人 Alex Karp，正發動一場顛覆傳統的「人才培育計劃」。Karp 公開宣稱：「你在學校和大學學到關於世界如何運作的一切，在智識（intellectually）上都是錯誤的。」這不僅是一句挑釁性言論，更是一個冰冷的市場信號：傳統的「大學學歷」與「通才」價值，正受到根本性質疑。

Palantir 近年積極推行其「精英獎學金」計畫（The Meritocracy Fellowship）。與傳統實習不同，此計劃的條款極為激進：它為部分學員提供每月高達 5,400 美元（約 42,000 港元）的津貼，而最關鍵的申請條件之一，是要求申請人「目前不能正於大學就讀」。

這無疑是對高等教育體系的正面挑戰。一家頂尖科技公司，為何願意支付高額津貼，去吸引那些「沒有」或「放棄」大學學歷的人？這場看似不合邏輯的豪賭背後，隱藏著一個已然發生的殘酷真相，背後唯一的推手，就是人工智能。過去一世紀，大學的核心商業模式之一，便是批量生產「中產階級通才」，這些畢業生涉獵廣泛，能處理基礎研究、行政文案與數據整理。然而，生成式 AI 的降臨，徹底摧毀了這個模式，因為 AI 本身就是「史上最強的通才」，它在撰寫報告、分析數據、編寫基礎代碼方面的效率、速度和成本，均已超越初級的人類通才。這就導致了「初級通才」的經濟價值迅速遞減。

因此，Palantir 這類企業當前真正渴求的，是 AI 無法訓練、大學亦難以教授的「極端專才」（Deep Specialist），他們具備極致的深度、獨創性與解決複雜工程問題的能力，而「學徒制」正是培養這種人才的最高效途徑。Palantir 的逆向招聘 ，實質上是對未來勞動力市場的精準預判，當AI完成「超級通才」的基建時，大學沿用百年的「通才認證」價值便會迅速崩塌。

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