BI 很有意思的專題，訪問美國 80 歲以上仍在工作的人群

以下為摘錄內容

我為《商業內幕》的「80 歲以上」系列撰寫了十多篇專題報導。在我的報導過程中，我發現老年人已經習慣了被忽視，被雇主、被家人、被研究人員。許多人渴望講述他們的故事，以至於這個專案超越了其原有的名稱：我已經採訪了近 200 位美國 80 歲以上仍在工作的人。

他們是勞動人口中成長最快的族群之一：75 歲及以上的美國人現在投入職場的可能性是 1990 年代初期的兩倍，而且隨著退休金制度的弱化和社會安全福利預計將耗盡，這種趨勢預計會持續增長。根據我們對人口普查數據的分析，截至 2023 年，近 55 萬人工作到 80 多歲甚至更老，這佔了 80 歲以上人口的 4% 以上。

身為一名24歲的記者，當我想要報導這些年長的勞工時，我聽到的是「你不會懂的」或「你太年輕了」。我寫得越多，就找到越多願意坦率說出心聲的人，因為終於有人願意傾聽了。

分享他們故事和專業知識的人們，都信任一位剛畢業兩年的記者。他們討論了他們的財務狀況、焦慮、健康狀況和人生觀。這些對話讓我重新思考我談論老化的方式。我發現自己試圖更多地了解我每天遇到的老年人，我也曾糾正過那些使用年齡歧視語言或散佈關於美國老年人迷思的朋友。

許多我訪談過的老年人都形容自己儘管面臨健康挑戰，卻依然勤奮且敬業，他們希望自己的貢獻能獲得更多尊重。

為了「80 歲以上工作者 」系列報導，我：

- 與44個州的數十種行業的員工進行了交談，並核實了他們的就業和財務細節。

- 在阿肯色州、加利福尼亞州、康乃狄克州、堪薩斯州、密蘇里州、紐澤西州、紐約州、奧克拉荷馬州和賓夕法尼亞州親自會見了員工。

- 採訪了75位國會議員、教授、研究人員、醫生、律師和反年齡歧視倡導者。

- 與我採訪的50多位受訪者的家人、朋友和同事核實了細節。

- 閱讀了數百份職業安全與健康管理局的報告、數百頁的年齡歧視和職場賠償訴訟，以及數十項關於高齡工作者的研究。

- 聯繫了 70 多家公司，詢問其政策和措施，並深入研究了數百份財報電話會議記錄和美國證券交易委員會（SEC）文件。

- 分析了數千行人口普查局的數據，以精確找出這些工作者的職業、財務狀況和地理位置。

收錄了這些工作者的 28 張原創照片，並在一部短紀錄片中重點介紹了其中四位。我很快會和朋友一起去日本一個多星期，屆時我會很想比較日本年長工作者和美國年長工作者的故事。

《商業內幕》的「80 歲以上」系列報導，採訪了越來越多在 80 歲生日後仍持續工作的美國人。他們討論了職涯、退休規劃、生活開銷、醫療保健和人生經驗。如果您已年滿 80 歲且仍在工作， 請填寫此表格 ，為本系列報導提供您的故事。

美國勞動人口老化是經濟觀察家認為我們需要研究的現象，特別是根據皮尤研究中心（Pew Research Center）的數據，預計到 2032 年，勞動力成長的 57%將來自 65 歲及以上的勞工 。

「我認為人類文明中最非凡的新領域不是人工智慧或氣候變遷，儘管這些都是非常嚴重的問題，」智庫「年齡浪潮」）的共同創辦人肯．戴奇瓦爾德說。「而是全球高齡化。這是個新興領域。」

重新思考65歲退休的目標

在報導年長的美國人之前，我曾關注「FIRE 運動 」（財務獨立，提早退休）。我採訪的對象都是在二、三十歲或四十多歲時，就已存夠錢退休或從朝九晚五的工作中轉型。

為了「80歲以上仍在工作」這個專案，我原以為會聽到那些退休年齡後仍工作數十年的人，充滿後悔和怨恨。結果卻恰恰相反。

根據我對人口普查局數據的分析，近 55 萬名出生於 1928 年至 1945 年間的「沉默世代」美國人仍在工作。他們主要集中在教育、 建築 、宗教服務、房地產和法律領域，但也有數千人擔任零售銷售員、 卡車司機 、個人護理助理和清潔工。女性，更有可能工作到 80 歲以後，她們告訴我，她們的丈夫曾是家庭經濟支柱，但未能活到永遠支持她們。

他們工作的原因和他們本人一樣多元。我訪問過身價數百萬美元的人，也訪問過背負六位數債務的人，他們有些人的積蓄在 2008 年金融危機中化為烏有，有些則面臨痛苦的離婚，或有意外的醫療帳單。我訪問過熱愛工作的人，也訪問過為退休夢想破滅而哭泣的人。

人們大致分為兩類：需要工作來支付帳單的長者（這類人佔了我訪談的大多數），以及那些純粹因為喜歡而工作的人。

雖然大多數人表示社會安全福利有幫助，但它主要是一種補貼，因為生活成本調整未能跟上住房和醫療保健等主要預算項目的通貨膨脹 。此外，沉默的一代正處於世代轉變的夾縫中，從終身月領退休金轉向 401(k)等自主管理退休工具，這讓他們承擔了更多的財務規劃責任。

我訪談的絕大多數工作者並非單純為了錢而工作。許多人覺得退休生活被過度吹捧 ，並描述了他們對持續工作、學習和貢獻社會的熱情。有些人回憶起退休後幾個月就過世的朋友。

「我聽過一些退休的人，他們比以前更忙，因為他們投入了全職工作時無法參與的志工活動，或是回到他們想念的兼職工作領域，」為軍人、退伍軍人及其家屬提供金融服務的美國聯合服務協會（USAA）顧問總監喬許·安德魯斯（Josh Andrews）說道。

「我仍然精力充沛。我仍然表現出色，」91 歲的艾倫·派翠可夫（Alan Patricof）說道，他共同創立了創投基金 Primetime Partners，專門投資服務老年人的公司。「我記憶力還很好。我的能力也還在。」

對 91 歲的喜劇演員黛安·佛瑞斯特（D'yan Forest）來說，工作對於避免認知能力下降、與不同世代保持連結至關重要，尤其是在她對抗癌症和心臟問題期間。