日本老年人就業的現狀與課題——「彈性回聘方式」和「銜接問題」是關鍵

60歲退休65歲開始養老金，這樣的日本社會逐漸要變為歷史了。日本各界正在為老年人就業的更加彈性化做準備。
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老年人就業的現狀與課題——「彈性回聘方式」和「銜接問題」是關鍵

「確保勞動年齡人口的就業，讓退休的老年人享受社會保障」，這種傳統的…

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